人才招聘
公司一直本著以人為本的理念,優(yōu)秀的員工是企業(yè)的寶貴資產(chǎn),是公司持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力和源泉
人才理念:公司一直本著以人為本的理念,優(yōu)秀的員工是企業(yè)的寶貴資產(chǎn),是公司持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力和源泉。
薪酬激勵:為了吸引、激勵、留住優(yōu)秀人才,實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏,公司為員工提供具有外部競爭性與內(nèi)部公平性的薪酬體系。同時(shí)進(jìn)行優(yōu)秀員工股權(quán)激勵政策。
發(fā)展通道:在技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理創(chuàng)新的同時(shí),公司還創(chuàng)新人才管理模式,建立3個(gè)人才通道,技術(shù)通道、業(yè)務(wù)通道、管理通道。每個(gè)員工都可以通過自己的努力,在自己專長的領(lǐng)域悉心鉆研,努力工作,取得成績,得到認(rèn)可,獲得相應(yīng)的榮譽(yù)、晉升和待遇。
福利待遇:公司為員工提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金)等法定福利,同時(shí)還為員工免費(fèi)提供商業(yè)保險(xiǎn)等豐富的企業(yè)福利。
員工關(guān)愛:公司以各種方式關(guān)愛員工的工作和生活,包括豐富多樣的免費(fèi)工作餐、精美的員工公寓宿舍等,讓每個(gè)員工感受到公司就像一個(gè)氣氛和諧的大家庭。
健康活動:為保證員工快樂工作,健康生活,公司為員工提供超長的假期。同時(shí),為員工提供固定場所進(jìn)行豐富多彩的體育鍛煉和娛樂活動。
培訓(xùn)和溝通:為使員工工作中得到有益指導(dǎo)、快速成長,同時(shí)營造良好的協(xié)同合作工作氛圍,公司成立培訓(xùn)組織為員工量身定做全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目,并建立良好的內(nèi)外部溝通機(jī)制。
公司以通心合力,共創(chuàng)偉業(yè)為目標(biāo),注重員工的成長發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃,不斷追求一流的品質(zhì)和服務(wù),營造寬松、開放、真誠、開拓、進(jìn)取和共贏的工作氛圍。
技術(shù)通道
業(yè)務(wù)通道
管理通道
崗位招聘
任職要求:
1. 電力電子及電力傳動,電氣自動化,電子技術(shù),應(yīng)用電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷;
2. 碩士4年以上電源研發(fā)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉功率電路設(shè)計(jì),電磁元件設(shè)計(jì),邏輯電路設(shè)計(jì),熱設(shè)計(jì);
4. 工作踏實(shí)努力、積極主動、善于表達(dá)、性格穩(wěn)重,能獨(dú)立思考、分析和解決問題,團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng);
5. 精通以下仿真軟件中的一種:Saber、Multisim, SIMetrix/Simplis;
6. 精通控制電路、功率電路調(diào)試方法和技巧,能夠設(shè)計(jì)功率電路的環(huán)路補(bǔ)償器設(shè)計(jì)和驗(yàn)證;
7. 精通Buck,Boost,移向全橋,LLC等常用拓?fù)?;以及功率電路原理和相關(guān)控制芯片的應(yīng)用設(shè)計(jì)。
任職要求:
1)全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),電氣工程以及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2)掌握DC/DC、APFC變換器等電力電子常見電路拓?fù)?,具有良好的電路分析、設(shè)計(jì)能力;
3)掌握自動控制原理,具備良好的控制系統(tǒng)分析能力;
4)精通C和ARM操作系統(tǒng),有較強(qiáng)的編程水平,熟悉底層驅(qū)動開發(fā);
5)熟悉軟件開發(fā)流程以及團(tuán)隊(duì)開發(fā)模式,良好的設(shè)計(jì)思維和開發(fā)習(xí)慣,較強(qiáng)的文檔編寫能力;
6)熟練掌握數(shù)字電路、通訊原理、數(shù)字信號處理等專業(yè)基礎(chǔ)知識;
7)良好的工作態(tài)度以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
8)能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)和調(diào)試工作,熟練使用Keil等設(shè)計(jì)工具,有STM32系列處理器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。