人才招聘
公司一直本著以人為本的理念,優(yōu)秀的員工是企業(yè)的寶貴資產(chǎn),是公司持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力和源泉
人才理念:公司一直本著以人為本的理念,優(yōu)秀的員工是企業(yè)的寶貴資產(chǎn),是公司持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力和源泉。
薪酬激勵:為了吸引、激勵、留住優(yōu)秀人才,實現(xiàn)公司與員工的雙贏,公司為員工提供具有外部競爭性與內(nèi)部公平性的薪酬體系。同時進行優(yōu)秀員工股權(quán)激勵政策。
發(fā)展通道:在技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理創(chuàng)新的同時,公司還創(chuàng)新人才管理模式,建立3個人才通道,技術(shù)通道、業(yè)務(wù)通道、管理通道。每個員工都可以通過自己的努力,在自己專長的領(lǐng)域悉心鉆研,努力工作,取得成績,得到認可,獲得相應(yīng)的榮譽、晉升和待遇。
福利待遇:公司為員工提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金)等法定福利,同時還為員工免費提供商業(yè)保險等豐富的企業(yè)福利。
員工關(guān)愛:公司以各種方式關(guān)愛員工的工作和生活,包括豐富多樣的免費工作餐、精美的員工公寓宿舍等,讓每個員工感受到公司就像一個氣氛和諧的大家庭。
健康活動:為保證員工快樂工作,健康生活,公司為員工提供超長的假期。同時,為員工提供固定場所進行豐富多彩的體育鍛煉和娛樂活動。
培訓和溝通:為使員工工作中得到有益指導、快速成長,同時營造良好的協(xié)同合作工作氛圍,公司成立培訓組織為員工量身定做全方位的培訓項目,并建立良好的內(nèi)外部溝通機制。
公司以通心合力,共創(chuàng)偉業(yè)為目標,注重員工的成長發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃,不斷追求一流的品質(zhì)和服務(wù),營造寬松、開放、真誠、開拓、進取和共贏的工作氛圍。
技術(shù)通道
業(yè)務(wù)通道
管理通道
崗位招聘
任職要求:
1. 電力電子及電力傳動,電氣自動化,電子技術(shù),應(yīng)用電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè),碩士學歷;
2. 碩士4年以上電源研發(fā)或設(shè)計經(jīng)驗,以及項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉功率電路設(shè)計,電磁元件設(shè)計,邏輯電路設(shè)計,熱設(shè)計;
4. 工作踏實努力、積極主動、善于表達、性格穩(wěn)重,能獨立思考、分析和解決問題,團隊合作性強;
5. 精通以下仿真軟件中的一種:Saber、Multisim, SIMetrix/Simplis;
6. 精通控制電路、功率電路調(diào)試方法和技巧,能夠設(shè)計功率電路的環(huán)路補償器設(shè)計和驗證;
7. 精通Buck,Boost,移向全橋,LLC等常用拓撲;以及功率電路原理和相關(guān)控制芯片的應(yīng)用設(shè)計。
任職要求:
1)全日制本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,電氣工程以及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2)掌握DC/DC、APFC變換器等電力電子常見電路拓撲,具有良好的電路分析、設(shè)計能力;
3)掌握自動控制原理,具備良好的控制系統(tǒng)分析能力;
4)精通C和ARM操作系統(tǒng),有較強的編程水平,熟悉底層驅(qū)動開發(fā);
5)熟悉軟件開發(fā)流程以及團隊開發(fā)模式,良好的設(shè)計思維和開發(fā)習慣,較強的文檔編寫能力;
6)熟練掌握數(shù)字電路、通訊原理、數(shù)字信號處理等專業(yè)基礎(chǔ)知識;
7)良好的工作態(tài)度以及較強的工作責任心;
8)能獨立完成設(shè)計和調(diào)試工作,熟練使用Keil等設(shè)計工具,有STM32系列處理器設(shè)計經(jīng)驗。